Se demo

Karriere

LanguageWire er et sted hvor kommunikasjonen er åpen, uformell og vennlig. Samarbeid er viktig for oss. Vi lytter aktivt og stiller spørsmål for å fremme dristige ideer. Lær, del kunnskap og utforsk nye løsninger sammen med oss. 

Høres det interessant ut?

Vi vil veldig gjerne ha deg med på laget.

Et sted å bli værende

Vi vil at de ansatte skal være stolte av å være en del av LanguageWire-teamet og glede seg til jobb hver dag.

Som et ambisiøst og voksende teknologiselskap har vi også som mål å tiltrekke oss og beholde de beste folkene. Derfor investerer vi i vekst og utvikling for medarbeiderne våre.

Klar for ditt neste karriereeventyr?


Ledige stillinger i LanguageWire

Klikk under for å søke på våre ledige stillinger. Hvis du ønsker å søke jobb som frilans språkekspert, kan du klikke her i stedet.

Hvordan er det å jobbe i LanguageWire?

Være en del av et åpent miljø der vi forener mange kulturer og setter pris på ulike perspektiver.

LanguageWire tilbyr et dynamisk miljø der veien fra idé til gjennomføring er kort. Lederne våre er alltid klare til å gi råd, enten det er for å hjelpe til med å finne gode løsninger eller gi kreativ frihet til å finne sine egne. Når vi lykkes, feirer vi det, og det å gi og motta ros og anerkjennelse er en naturlig del av kulturen vår. Medarbeiderne skal kunne føle at de kan henvende seg til alle i det flate hierarkiet vårt.

Vi har skapt en kultur der teamene spiller en viktig rolle i å forme og bidra til LanguageWires ambisiøse reise. 

En gruppe på fem personer som løper i naturen

quote icon petroleum color

LanguageWire tilbyr svært fleksible arbeidstider og arbeidsmetoder. Det er mye omsorg i dette selskapet. Ikke bare blant medarbeiderne, men også fra ledelsen. Svært menneskeorientert selskap. Kan anbefales!

Anonym, november 2022

Se flere LanguageWire-anmeldelser på Glassdoor.

Mangfold

Hos LanguageWire mener vi at mangfold i kjønn, alder, bakgrunn og kultur er avgjørende for veksten vår. Derfor er vi opptatt av å skape en kultur som rommer ulike perspektiver og kompetanser i arbeidet vårt.

LanguageWires rekrutteringsprosess er utformet slik at den gir innsyn og er rettferdig for alle søkere. Vi oppfordrer personer med ulik bakgrunn til å søke, og vi sørger for at søkerne gis like muligheter til å vise sin kompetanse og ferdigheter.

En mann i dress med koffert og med sykkel på skulderen

Vi leder ved eksempel

Vår lederkultur handler om å forene våre mange ulike, talentfulle og ambisiøse kolleger i et vinnerteam der hvert medlem får utvikle seg både personlig og profesjonelt.

Les mer om lederkulturen vår

LanguageWire har mer enn 400 heltidsansatte rundt om i Europa

Philip Philipsen​
Philip Philipsen​
Senior Project Manager, København
Jeg jobber på tvers av alle våre regioner og tilrettelegger for vårt Operations Excellence team. Jeg trives best når godt arbeid blir enda bedre. Og når jeg reiser.
Daphné André
Daphné André
Head of Linguistic Services, Leuven
Jeg jobber som lingvist og terminologist. Enhetlige tekster er mitt hovedfokus. Jeg liker å hjelpe kunder med å skape konsekvent varemerkekommunikasjon.
Pavel Vatin
Pavel Vatin
Head of Localization Engineering, Kiev
Jeg er ingeniør og det innebærer at jeg bruker vitenskapelige metoder for å løse problemer på jobben. I tillegg elsker jeg sport, og jeg liker å jobbe med musikk og lage egne videoer.

Selskapet

Økosystem

Ressurser

Kontakt


LanguageWire ble grunnlagt i 2000 og tilbyr et økosystem for språkstyring som gjør det mulig for bedrifter å komme i kontakt med ulike publikum over hele verden gjennom skreddersydd AI-teknologi og menneskelig ekspertise. LanguageWire følger sin visjon om å gjøre global kommunikasjon smartere og mer effektiv, tilpasser løsninger etter kundens behov, automatiserer arbeidsflyter og leverer flerspråklige innholdstjenester i en sikker infrastruktur.

LanguageWire AS | Kongens gate 3 | 0153 | Oslo, Norge
E-post: contact-no@languagewire.com

Vilkår og betingelser      Personvernpolicy       E-postpreferanser      Informasjonskapsler     © 2024 LanguageWire