Se demo

Karriär

På LanguageWire är kommunikationen öppen, informell och vänlig. Samarbete är kärnan i vår verksamhet. Vi lyssnar aktivt och ställer frågor för att skapa förutsättningar för innovativa idéer. Utvecklas, dela kunskap och utforska nya lösningar med oss. 

Låter det intressant?

Vi vill gärna ha med dig på vår resa.

Vi attraherar och behåller kompetens

Vi vill att våra personal ska känna sig stolt över att vara en del av LanguageWires team och se fram emot att gå till jobbet varje dag.

Som ett ambitiöst och växande teknikföretag strävar vi också efter att attrahera och behålla de bästa medarbetarna. Därför satsar vi på att utveckla våra medarbetare.

Redo för nästa steg i din karriär?


Lediga tjänster hos LanguageWire

Klicka nedan för att söka någon av våra lediga tjänster. Om du vill ansöka om att bli frilansande språkexpert kan du klicka här istället.

Hur är det att jobba på LanguageWire?

Bli en del av en öppen miljö med högt i tak där vi förenar många kulturer och uppskattar olika perspektiv.

LanguageWire har en dynamisk miljö där steget från tanke till genomförande är kort. Våra chefer finns alltid tillgängliga för att ge dig vägledning, oavsett om det handlar om att hjälpa dig hitta lösningar eller ge dig det kreativa utrymme du behöver för att hitta din egen. Vi firar regelbundet våra framgångar, och att ge och ta emot beröm är en naturlig del av vår kultur. Vi har en platt organisation som möjliggör kontakt mellan medarbetare oavsett nivå.

Vi har skapat en kultur där arbetsgrupper spelar en viktig roll när det gäller att forma och bidra till LanguageWires ambitiösa resa. 

Fem personer som springer framåt ute i naturen

quote icon petroleum color

LanguageWire erbjuder flexibla arbetstider och arbetssätt. Det här är ett företag präglat av stor omsorg. Inte bara mellan medarbetarna utan även från ledningen. Starkt personorienterat företag. Kan varmt rekommendera!

Anonym, november 2022

Se fler LanguageWire-recensioner på Glassdoor.

Mångfald

På LanguageWire anser vi att mångfald vad gäller kön, ålder, bakgrund och kultur är avgörande för företagets tillväxt. Därför strävar vi efter att skapa en kultur där olika perspektiv och specialistkunskaper kommer till användning i vårt dagliga arbete.

LanguageWires rekryteringsprocess är utformad för att vara transparent och rättvis för alla sökande. Vi uppmanar kandidater av olika bakgrund att söka sig till oss, och säkerställer att alla sökande ges samma möjligheter att visa sina kunskaper och färdigheter.

En man med portfölj och en cykel på axeln

Vi visar vägen med goda exempel

Vår ledarskapskultur fokuserar på att sammanföra våra många olika, duktiga och ambitiösa medarbetare i framgångsrika team där varje medlem har möjlighet att växa, både personligt och professionellt.

LanguageWire har drygt 400 + heltidsanställda i flera länder i Europa

Philip Philipsen​
Philip Philipsen​
Senior Project Manager, Copenhagen
Jag arbetar över alla våra regioner för vårt Operations Excellence-team. Jag är lyckligast när bra arbete blir ännu bättre. Och när jag reser.
Daphné André
Daphné André
Head of Linguistic Services, Leuven
Som lingvist och terminolog är konsekvens mitt primära fokus. Jag tycker om att hjälpa kunderna att upprätta en konsekvent varumärkeskommunikation.
Pavel Vatin
Pavel Vatin
Head of Localization Engineering, Kiev
Jag är tekniker och sysslar alltså med vetenskaplig problemlösning Andra saker jag brinner för är sport, musikprojekt och att skapa videor.