Se demonstration

Vores ledelsesperspektiv

Vi tror på, at lederskab først og fremmest handler om at skabe følgeskab og udløse vores medarbejderes potentiale.

Kontakt os

Hos LanguageWire har vi ikke managers – vi har ledere.

Ledere, der bekymrer sig om deres teammedlemmers engagement og udvikling. Vores ledere ved, at gode resultater skabes i fællesskab, og de sigter mod at være rollemodeller for måden at arbejde og opføre sig på samt ved at samle virksomheden. De fokuserer på at skabe vinderteams, der udfordrer status quo ved at være fremsynede, ambitiøse og tænke i vækst.

anførselstegn-ikon petroleumsblå

Det mest inspirerende ved at være leder hos LanguageWire er muligheden for at skabe et samarbejdende miljø, hvor alle kan bidrage til vores succes. Vores investering i medarbejderengagement er drivkraften bag succes for både medarbejderne hos LanguageWire og vores mange loyale kunder.

Søren Bech Justesen
Chief Executive Officer

   

Søren Bech Justesen

Chief Executive Officer

Det ligger i vores DNA at bekymre sig om vores medarbejdere

Jeg leder for at skabe et miljø med succesulde teams og spændende udfordringer, hvor medarbejderne kan realisere deres udviklingspotentiale, få energi og være stolte over det, de gør.

Jeg er mest stolt af vores investering i og dedikation til medarbejderengagement. Vores evne til at engagere os i og lytte til vores medarbejdere er den vigtigste drivkraft for vores succes.

At være leder er sjovest, når vi lykkes sammen som et team. At engagere sig og samarbejde om en udfordring gør følelsen af at lykkes endnu bedre.

Roeland Hofkens

Chief Product & Technology Officer

Som leder inspireres jeg af, at vi kontinuerligt kan skubbe til grænserne og foretage positive forandringer. Der er altid en ny og spændende udfordring, som vi kan løse gennem kreativitet, engagement og ejerskab.

Stimulerende innovation starter med et growth mindset, nysgerrighed og at indarbejde kontinuerlig læring som en central del af dagligdagen. Når vi deler vores læring, idéer og inspiration – som et team – kan vi skabe en fælles vision og gøre den til noget spændende.

Jeg er så heldig at arbejde med det, jeg brænder for. Teknologi spiller en vigtig rolle i mit liv, og min tro på, at vi kan bruge den til at påvirke vores samfund på en positiv måde er det, der driver mig.

Mikkel Lundø

Chief Commercial Officer

Jeg er meget begejstret for at kunne udvikle mig sammen med vores inspirerende kunder, talentfulde medarbejdere og avancerede teknologi. Vores kunders udfordringer og succeser bringer det bedste frem i os og stimulerer innovation.

Jeg værdsætter tillid, gennemsigtighed og risikovillighed. Det er sjovt at kaste sig ud i nye udfordringer som et team, og det giver os mulighed for at være mere åbne, tilgængelige, støttende og tillidsfulde over for hinanden, når vi arbejder sammen om at nå vores mål.

Jeg elsker lederskab for den række af forandringsrejser, det tager en med på. At sætte en ambitiøs retning og opleve engagementet gennem kommunikation er en udfordrende og givende øvelse, der hjælper os med at vokse som et team.

Signe Winther Poulsen

Chief Operations Officer

Som leder er jeg meget inspireret af det team, jeg har omkring mig, og mennesker med forskellige specialer og indgående viden. Vi er sammen om at forsøge at gøre det rigtige for kunderne og arbejder på at vokse og forbedre os hver dag. Jeg har et "hvordan kan jeg hjælpe"-mindset og interesserer mig for mit team og støtter dem i at finde de bedste løsninger.

Jeg værdsætter tillid, engagement og selvstændighed – samt ønsket om at lære mere. Jeg tror virkelig på, at når vi arbejder sammen som mennesker, rigtige mennesker med unikke personligheder, og færdigheder og kompetencer, kan vi finde mere kreative løsninger. Arbejdet fungerer, når vi respektfuldt og ambitiøst insisterer på at samarbejde.

For at skabe en banebrydende løsning har man brug for den rigtige kombination af mennesker, der ved, hvad de gør, og som kan bidrage med noget nyt, samt en beslutsom leder – og et trygt sted, hvor idéer og løsninger kan blomstre.

Klaus Skovrup

Chief Financial Officer

Jeg brænder for at lære og opleve nye ting. At være åben for nye idéer er noget, jeg er overbevist om gør os bedre både personligt og professionelt.

Det, jeg elsker mest ved LanguageWire, er vores evne til at mødes fra så mange baggrunde og steder, samtidig med at vores internationale samarbejde føles ubesværet.

Succesfuldt lederskab handler om at bringe det bedste frem i mennesker og samtidig have øjnene på bolden og tage ejerskab. Gennem læring og vidensdeling kan vi alle blive bedre til at reagere på og løse komplekse problemer.

Vores ledere

Se, hvad der inspirerer vores ledere

Anja Damgaard Holm
Head of Marketing and Partners
Ledelse bliver sjovt, når vi overvinder udfordringer som et team, og jeg kan se, at medarbejderne virkelig motiveres af det, de gør.​
Kristoffer Chamat Hedemand​
Senior Director of Accounting & Tax​
Ledelse bliver sjovt, når mit team når sine mål og virkelig nyder det! ​
Elliotte Jacobs
VP of Global Business Development​
Ledelse bliver sjovt, når jeg deler succeser med mit team. ​
Katelyne Borremans
VP of Customer Success, BEFR​ & UK
Ledelse handler om at vise vejen og bygge et miljø, der motiverer, inspirerer og opmuntrer mit team ​
Joanna Zeeberg Jensen​
Senior Director of Customer Onboarding​
Ledelse handler om at inspirere, motivere og bygge et solidt fundament for vækst.​
Christian Terwiel​
VP  of Customer Success, DACH & Nordics
Mit ledelsesfokus er på at styrke andre til at opnå store ting og skabe et sikkert miljø, hvor vi alle kan lære af vores fiaskoer og blive bedre. ​
Frederik Wagner​
VP of Vendor Relations & Quality Excellence​
Mit ledelsesfokus er at udvikle en engagerende kultur, hvor mine kolleger får mulighed for at opnå noget og udvikle sig, samtidig med at de har det sjovt.​
Jannis Ohrt​
Senior Director of Commercial Excellence ​
Mit ledelsesfokus er at skabe et teammiljø, der giver mulighed for faglig og personlig udvikling.​
Christian Holm Jørring
Senior Director of Strategy & M&A
Ledelse handler om at skabe resultater ved at være en rollemodel for den forandring, du gerne vil se.

Hvad kan vi hjælpe dig med?

Jeres rejse mod en effektiv og strømlinet håndtering af indhold på tværs af mange sprog starter her! Fortæl os om jeres behov, så skræddersyr vi den perfekte løsning til din virksomhed.

Virksomheden

Økosystem

Ressourcer

Kontakt


LanguageWire blev grundlagt i 2000 og tilbyder et økosystem til styring af sprog- og indholdsydelser, der gør det muligt for virksomheder at skabe kontakt til og kommunikere med målgrupper over hele verden gennem skræddersyet AI-teknologi og menneskelig ekspertise. LanguageWire følger sin vision om at gøre global kommunikation smartere og mere effektiv og tilpasser løsninger til kundernes behov, automatiserer workflows og leverer indhold til flere sprog gennem en sikker infrastruktur.

LanguageWire A/S | Nitivej 10 | 2000 | Frederiksberg, Danmark
Tel: +45 70 23 00 44 |  E-mail: contact-dk@languagewire.com

Forretningsbetingelser     Fortrolighedspolitik     E-mail indstillinger     Cookies     © 2024 LanguageWire