Vår ledningsgrupp förenar olika perspektiv, djup branschkunskap och ett gemensamt engagemang för att hjälpa dig nå ut globalt.
Jobba hos oss
Vi förenar människor, idéer och kompetens för att nå bättre resultat – tillsammans.
Vi driver utvecklingen framåt med kreativt tänkande och smart teknologi
Kundens behov står i centrum för alla beslut.
Hos oss på LanguageWire handlar ledarskap om mer än titlar, – det handlar om att ge andra förutsättningar att växa. Våra ledare visar vägen och ger sina team förutsättningar att utvecklas och samarbeta.
Gemensamt för dem är en stark tro på tillit, öppenhet och delad framgång – oavsett om det handlar om att lösa komplexa problem över teamgränser eller stötta varje individ att uppfylla sin fulla potential.
Tillsammans bygger våra ledare en kultur präglad av nyfikenhet, mod att tänka nytt och ständig förbättring – allt för att skapa värde för både kunder och medarbetare.
Ledare som värnar om medarbetarnas engagemang och utveckling.
Våra ledare vet att överlägsna resultat uppnås genom samarbete och de strävar därför efter att vara förebilder när det gäller arbetsmetoder, uppförande och att ena företaget.
De fokuserar på att skapa vinnande team som utmanar status quo genom att tänka framåt, vara ambitiösa och stimulera tillväxt.
På LanguageWire speglar vår ledarskapsstrategi den globala karaktären i både vår verksamhet och de företag vi samarbetar med. Som globalt företag förstår vi utmaningen i att verka över marknader, språk och kulturer.
Vårt team förenar internationell räckvidd med lokal insikt och stöttar kunder som har samma utmaningar. Med den dubbla utgångspunkten kan vi kombinera globala strategier med lokal anpassning och säkerställa relevans, kulturell förståelse och reell effekt.
Att värna om våra medarbetare är en del av vårt DNA
Jag leder för att skapa en miljö full av kompetenta team och spännande utmaningar – där människor kan förverkliga sin utvecklingspotential och få energi av och känna stolthet över det de uträttar.
Jag är mest stolt över vår investering i och satsning på medarbetarengagemang. Vår förmåga att engagera oss i och lyssna på våra medarbetare är den viktigaste drivkraften för vår framgång.
Att vara ledare är som roligast när vi lyckas tillsammans som ett team. När vi gemensamt engagerar oss i och samarbetar kring en utmaning blir känslan av att ha lyckats så mycket bättre.
Jag brinner för att forma en tydlig vision som skapar verklig effekt och driver tillväxt. Det som ger mig energi är att se idéer förvandlas till handling – och göra verklig skillnad.
Jag värdesätter nyfikenhet, samarbete och modigt tänkande. När vi vågar utmana oss själva, tar in nya perspektiv och lär oss längs vägen, öppnar vi dörrar till möjligheter vi inte trodde fanns.
Ledarskap tilltalar mig för att det handlar om att visa tydlig riktning, inspirera andra och få hela laget att växa – tillsammans. För mig är framgång som mest meningsfull när den delas. När vi vågar tänja gränser, löser utmaningar ihop och bygger broar över avdelningar – då kan vi åstadkomma mer än vad någon av oss klarar på egen hand.
Jag ser fram emot att växa tillsammans med våra kunder, säljteam och innovativ teknologi. Våra kunders utmaningar och framgångar inspirerar oss att leverera resultat i toppklass och driva lösningar som blickar framåt.
Jag tror på tillit, transparens och att våga fatta modiga beslut. Att möta osäkerhet tillsammans som ett team är både meningsfullt och utvecklande – det skapar en kultur där vi kan vara öppna, stötta varandra, växa ihop och nå våra mål tillsammans.
Jag finner verklig glädje i ledarskap eftersom det handlar om att hjälpa andra att växa och nå längre än de trodde var möjligt. Att sätta en tydlig riktning och få följa vår gemensamma utveckling är otroligt givande.
Som ledare inspireras jag enormt av teamet som omger mig och alla människor med olika specialiseringar och djup kunskap. Vi drivs av en delad ambition att försöka göra vårt bästa för våra kunder och en vilja att växa och bli bättre varje dag. Jag tar med mig ett tänkesätt där jag alltid försöker ta reda på hur jag kan hjälpa till, och där jag tar hand om mitt team och hjälper dem att hitta de bästa lösningarna.
Jag värdesätter tillit, engagemang och självständighet – och strävan efter att lära sig mer. Jag är övertygad om att om vi arbetar tillsammans och ser varandra som individer med olika personlighet, karaktär och kompetens kan vi hitta mer kreativa lösningar. Arbetet fungerar när vi på ett respektfullt och ambitiöst sätt insisterar på att vi samarbetar.
För att skapa en banbrytande lösning krävs rätt kombination av människor som kan sin verksamhet, personer som tillför nya idéer, och en beslutsam ledare – och en trygg miljö där idéer och lösningar får liv.
Jag brinner för att lära mig och uppleva nya saker. Att vara öppen för nya idéer är något som jag verkligen tror gör oss bättre, både på ett personligt och på ett yrkesmässigt plan.
Det jag uppskattar mest med LanguageWire är hur människor från olika bakgrunder och platser samverkar och får internationellt samarbete att fungera sömlöst.
Framgångsrikt ledarskap handlar om att ta fram det bästa hos människor samtidigt som du alltid har fokus på målet och tar ansvar. Genom att lära oss och dela erfarenheter som ett team kan vi alla förbättra våra förutsättningar för att reagera på och lösa komplexa utmaningar.
