Se demonstration

Karrierer

Hos LanguageWire er kommunikationen åben, uformel og venlig. Og vores mål er at nedbryde sprogbarrierer og hjælpe mennesker med at kommunikere.

Lyder det interessant?
Vi vil rigtig gerne have dig med på holdet.

Vi tiltrækker og beholder medarbejdere

I LanguageWire har vi et erklæret mål om at være en af de bedste arbejdspladser. Vi ønsker at være en virksomhed, som vores medarbejdere er stolte af at være en del af – og som de har lyst til at komme hen til hver dag. 

Samtidig har vi et mål om at tiltrække og fastholde de bedste kolleger. Derfor investerer vi mange ressourcer i at sikre, at LanguageWire er en attraktiv arbejdsplads.

 

Ledige stillinger hos LanguageWire

Klik nedenfor for at søge en af vores ledige stillinger. Eventuelle spørgsmål og uopfordrede ansøgninger bedes sendt til job@languagewire.com.

Hvordan er det at arbejde for LanguageWire?

LanguageWire er et fællesskab, hvor vi kommunikerer åbent og uformelt i en behagelig omgangstone. Vi respekterer hinanden både personligt og professionelt, og det er noget, der styrker samarbejdet og medvirker til et positivt socialt miljø. Vi ønsker, at medarbejderne er glade for at møde på arbejde. Vores medarbejderundersøgelser viser, at vi sætter pris på samarbejde og at vi er stolte over at arbejde for LanguageWire.

Vi er præstationsdrevne. Vores ambitiøse mindset belønner medarbejdere, der præsterer og som er villige til at gøre en ekstra indsats. Vi fejrer jævnligt vores succeser, og vi giver og modtager ros og anerkendelse som en naturlig del af vores virksomhedskultur. Vi er et innovativt brand, hvor hele teamet støtter op om forandringer og hjælper til med at udvikle LanguageWire.

LanguageWire tilbyder et dynamisk miljø, hvor rejsen fra idé til virkelighed er kort. Vi har skabt en kultur, hvor de enkelte teammedlemmer har indflydelse på LanguageWires vækst og udvikling.

 

Mangfoldighed

Et mangfoldigt team er ikke kun en strategisk nødvendighed for LanguageWire, men også en konkurrencemæssig fordel. En medarbejderstab, der er sammensat af forskellige kulturer, køn, aldersgrupper og sprog giver os et bredt perspektiv. Vores fokus på mangfoldighed er afgørende for vores kreativitet, fleksibilitet, konkurrenceevne og, i sidste ende, vores succes.

Hos LanguageWire går vi efter at ansætte dygtige medarbejdere, der forstår hvordan man bedst løser opgaverne. Men først og fremmest mener vi, at alle mennesker skal behandles med respekt og værdighed. Det opnår vi ved at fremme et støttende miljø, hvor alle får mulighed for at udnytte deres potentiale. Vi registrerer f.eks. fordelingen af kønnene i vores afdelinger og på forskellige niveauer i vores virksomhed. Vi anerkender også vigtigheden af, at vores medarbejdere afspejler mangfoldigheden af vores kunder og markeder.

LanguageWire har mere end 320+ fuldtidsansatte medarbejdere i hele Europa

Iris Bas
Iris Bas
Brand Marketer, Valencia
Jeg er kreativ og har en stor interesse for multimedier. Jeg er altid ivrig efter at lære noget nyt. Jeg elsker film, nørdede ting og at tage billeder. Hos LanguageWire skaber jeg brand-content sammen med mit team af markedsføringsnørder.
Philip Philipsen​
Philip Philipsen​
Lead Operations Specialist, Copenhagen
Jeg supporterer vores regioner som en del af Operations Excellence-teamet. Jeg får et smil på læben, når vi i fællesskab lykkes med at gøre tingene endnu bedre. Og når jeg er ude at rejse.
Daphné André
Daphné André
Team Lead Terminology, Leuven
Som lingvist og terminolog er ensartethed mit primære fokus. Jeg nyder at kunne hjælpe vores kunder med at skabe ensartet kommunikation om deres brand.
Pavel Vatin
Pavel Vatin
Teamleder, teknisk support, Kiev
Jeg er engineer, og i det ligger, at jeg benytter mig af en videnskabelig tilgang til at løse problemer. Mine andre lidenskaber er sport, musikprojekter og at skabe videoindhold.
Iryna Kalinina
Iryna Kalinina
.Net Developer, Kiev
Jeg arbejder som softwareudvikler. Mit primære mål er at udvikle software, der bliver en naturlig del af menneskers liv.
Ulrich Römer
Ulrich Römer
Account Manager, München
Jeg holder af at opbygge relationer med kunder og at udvikle nye partnerskaber med virksomheder i den sydlige DACH-region (Tyskland, Østrig og Schweiz).