Hvordan er det at arbejde for LanguageWire?
LanguageWire er et fællesskab, hvor vi kommunikerer åbent og uformelt i en behagelig omgangstone. Vi respekterer hinanden både personligt og professionelt, og det er noget, der styrker samarbejdet og medvirker til et positivt socialt miljø. Vi ønsker, at medarbejderne er glade for at møde på arbejde. Vores medarbejderundersøgelser viser, at vi sætter pris på samarbejde og at vi er stolte over at arbejde for LanguageWire.
Vi er præstationsdrevne. Vores ambitiøse mindset belønner medarbejdere, der præsterer og som er villige til at gøre en ekstra indsats. Vi fejrer jævnligt vores succeser, og vi giver og modtager ros og anerkendelse som en naturlig del af vores virksomhedskultur. Vi er et innovativt brand, hvor hele teamet støtter op om forandringer og hjælper til med at udvikle LanguageWire.
LanguageWire tilbyder et dynamisk miljø, hvor rejsen fra idé til virkelighed er kort. Vi har skabt en kultur, hvor de enkelte teammedlemmer har indflydelse på LanguageWires vækst og udvikling.
Se, hvad vores medarbejdere siger om LanguageWire på Glassdoor.
Mangfoldighed
Et mangfoldigt team er ikke kun en strategisk nødvendighed for LanguageWire, men også en konkurrencemæssig fordel. En medarbejderstab, der er sammensat af forskellige kulturer, køn, aldersgrupper og sprog giver os et bredt perspektiv. Vores fokus på mangfoldighed er afgørende for vores kreativitet, fleksibilitet, konkurrenceevne og, i sidste ende, vores succes.
Hos LanguageWire går vi efter at ansætte dygtige medarbejdere, der forstår hvordan man bedst løser opgaverne. Men først og fremmest mener vi, at alle mennesker skal behandles med respekt og værdighed. Det opnår vi ved at fremme et støttende miljø, hvor alle får mulighed for at udnytte deres potentiale. Vi registrerer f.eks. fordelingen af kønnene i vores afdelinger og på forskellige niveauer i vores virksomhed. Vi anerkender også vigtigheden af, at vores medarbejdere afspejler mangfoldigheden af vores kunder og markeder.
