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Carrières

LanguageWire est une plateforme où la communication est ouverte, informelle et aimable. Notre but est de faire tomber les barrières linguistiques et de faciliter la communication entre les personnes.

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Nous adorerions que vous fassiez partie du voyage.

Nous savons attirer et fidéliser

Nous voulons que notre personnel soit fier de faire partie de LanguageWire et ait du plaisir à venir travailler chaque jour.

Comme nous sommes une entreprise technologique ambitieuse et en pleine expansion, nous offrons un environnement stimulant et des opportunités d’épanouissement professionnel. Nous souhaitons également attirer les meilleurs collaborateurs et les garder. Pour ce faire, nous procédons à des investissements assurant que LanguageWire est une entreprise où il fait bon travailler.

 

Postes à pourvoir chez LanguageWire

Cliquez ci-dessous pour envoyer votre candidature à un poste à pourvoir. Les questions ou les candidatures spontanées doivent être envoyées à l’adresse job@languagewire.com.

Quelle est l’ambiance de travail chez LanguageWire ?

LanguageWire est une communauté où la communication est ouverte, informelle et aimable. Notre respect d’autrui tant sur le plan personnel que professionnel favorise la collaboration et un environnement social positif. Nous voulons que notre personnel aime venir travailler et nos sondages d’engagement du personnel montrent un plaisir de travailler ensemble et une fierté de travailler chez LanguageWire.

Nous sommes motivés par la performance. Nous sommes ambitieux et nous récompensons les personnes performantes et qui sont prêtes à se dépasser. Nous fêtons les réussites à intervalles réguliers et féliciter et recevoir des marques de reconnaissance fait tout naturellement partie de notre culture d’entreprise. Comme nous sommes une marque innovante, toute notre équipe accueille les changements avec enthousiasme et contribue au développement de LanguageWire.

LanguageWire offre un environnement dynamique et le délai entre la présentation d’une idée et sa mise en œuvre est bref. Nous avons créé une culture où les membres de l’équipe ont leur mot à dire quant à la croissance et au développement continus de LanguageWire.

 

Diversité

La diversité dans notre équipe n’est pas seulement un impératif stratégique pour LanguageWire, c’est aussi un atout concurrentiel essentiel. Des collaborateurs issus de cultures et langues diverses, de tout sexe, de tout âge offrent des perspectives très précieuses. Cet accent sur la diversité est essentiel à notre créativité, notre agilité opérationnelle, notre compétitivité puisque la réussite en est le résultat.

LanguageWire est désireux d’employer les meilleurs collaborateurs pour atteindre l'excellence dans le travail. Mais avant toute chose, nous croyons en la nécessité de traiter chacun avec respect et dignité. Nous y parvenons en encourageant l’existence d’un environnement positif permettant à chacun de déployer tout son potentiel. Plus précisément, nous veillons au respect de la parité des sexes dans tous nos services et aux différents niveaux de notre organisation. Nous reconnaissons également l’importance de refléter la diversité de nos clients et marchés chez nos collaborateurs.

LanguageWire emploie plus de 300 salariés à plein temps en Europe

Iris Bas
Iris Bas
Brand Marketer, Valence (Espagne)
Je suis créative et m'intéresse fortemement aux multimédias. J'ai toujours envie d'apprendre. J'adore le cinéma, les choses geek et la photographie. Chez LanguageWire, je crée du contenu de marque avec mon équipe de geeks du marketing.
Philip Philipsen​
Philip Philipsen​
Senior Project Manager, Copenhague
En tant que facilitateur de l'équipe Operations Excellence, je travaille dans toutes les zones où nous opérons. Je suis aux anges quand un bon travail devient encore meilleur. Et quand je voyage.
Daphné André
Daphné André
Team Lead Terminology, Louvain
En tant que linguiste et terminologue la cohérence est mon objectif premier. J'aime aider les clients à mettre en place une communication de marque cohérente.
Pavel Vatin
Pavel Vatin
Team Lead, Kiev
Je suis ingénieur de formation, ce qui signifie que j’ai recours à la science pour résoudre les problèmes. Mes autres passions sont le sport, les projets musicaux et la création de contenus vidéo.
Iryna Kalinina
Iryna Kalinina
.Net Developer, Kiev
Je développe des logiciels. Ma motivation est de développer des logiciels qui feront naturellement partie de la vie des gens.
Ulrich Römer
Ulrich Römer
Account Manager, Munich
J’aime construire des relations de collaboration avec les clients et développer de nouveaux partenariats commerciaux dans toute la partie sud des pays germanophones.