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Nuestra perspectiva de liderazgo

Creemos que el liderazgo consiste, ante todo, en fomentar la dedicación y el potencial de las personas.

Hablemos

En LanguageWire no tenemos directores, tenemos líderes

que se preocupan por el compromiso y el desarrollo de los miembros de su equipo. Nuestros líderes saben que los mejores resultados se consiguen de manera colaborativa y por ello su objetivo es ejemplificar cómo se debe trabajar, comportarse y fomentar la unión en la empresa. Se centran en crear equipos ganadores que desafíen el statu quo siendo previsores, ambiciosos y teniendo una mentalidad abierta.

icono de cita color verde petróleo

La parte más inspiradora de ser un líder en LanguageWire se deriva de la creación de un entorno colaborativo en el que todo el mundo puede contribuir al éxito. Nuestra inversión en el compromiso de los empleados es el motor del éxito de nuestro personal y de nuestros numerosos y fieles clientes.

Søren Bech Justesen
Chief Executive Officer

   

Søren Bech Justesen

Chief Executive Officer

Preocuparnos por los empleados está en nuestro ADN

Lidero para crear un entorno, repleto de equipos muy capaces y desafíos apasionantes, en el que las personan puedan ser conscientes de su potencial de crecimiento, cargarse de energía y enorgullecerse de lo que hacen.

De lo que estoy más orgulloso es de nuestra inversión y dedicación en el compromiso de los empleados. Nuestra capacidad para relacionarnos con los empleados y escucharles es el motor de nuestro éxito.

Liderar es más divertido si tenemos éxito juntos, como equipo. El compromiso y la colaboración conjuntos para superar un desafío hacen que la sensación de satisfacción a la hora de alcanzar el éxito sea incluso mayor.

Roeland Hofkens

Chief Product & Technology Officer

Como líder, me inspira el hecho de que podemos seguir forzando los límites y hacer cambios positivos. Siempre hay un nuevo y apasionante reto que podemos solucionar con creatividad, dedicación y responsabilidad.

Fomentar la innovación comienza por tener una mentalidad de crecimiento, ser curioso e incorporar un aprendizaje continuo como parte fundamental de nuestro día a día. Cuando compartimos nuestros aprendizajes, ideas e inspiración, como equipo, podemos aunar una visión colectiva y convertirla en algo emocionante.

Tengo la suerte de trabajar en lo que me apasiona. La tecnología desempeña un papel importante en mi vida, y mi convicción de que podemos usarla para mejorar la sociedad es lo que me motiva.

Mikkel Lundø

Chief Commercial Officer

Me entusiasma crecer con nuestros clientes, personas con talento y una tecnología sofisticada. Los desafíos y éxitos de nuestros clientes sacan lo mejor que hay en nosotros y estimulan la innovación.

Valoro la confianza, la transparencia y la capacidad de asumir riesgos. Apoyarnos en la incertidumbre como equipo es divertido y nos permite ser más abiertos, accesibles, solidarios y confiar los unos en los otros a medida que colaboramos para lograr nuestros objetivos.

Disfruto del liderazgo por los diversos caminos transformadores por los que te lleva. Establecer un rumbo con aspiraciones y, comunicándolo, conseguir que se acepte es un ejercicio desafiante y gratificante que nos ayuda a crecer como equipo.

Signe Winther Poulsen

Chief Operations Officer

Como líder, me siento enormemente inspirada por el equipo que me rodea y por todas las personas con diferentes especialidades y amplios conocimientos. Nos unen nuestros esfuerzos por hacer lo correcto para nuestros clientes y la dedicación para crecer y mejorar cada día. Siempre pienso en «cómo puedo ayudar», esa es mi actitud; me preocupo por mi equipo y les ayudo a encontrar las mejores soluciones.

Valoro la confianza, el compromiso y el empoderamiento, así como la ambición por seguir aprendiendo. Creo francamente que cuando colaboramos como personas, personas reales con personalidades y caracteres, además de habilidades y competencias, podemos encontrar soluciones más creativas. El trabajo sale bien cuando insistimos con respeto y ambición en colaborar.

Para crear una solución innovadora, se necesita la combinación adecuada de personas que conozcan su negocio, personas que aporten novedad, así como una dirección decidida y un espacio de confianza en el que puedan convivir las ideas y las soluciones.

Klaus Skovrup

Chief Financial Officer

Me apasiona aprender y experimentar cosas nuevas. Estar abierto a nuevas ideas es algo que creo que nos hace mejores tanto a nivel personal como profesional.

Lo que más me gusta de LanguageWire es nuestra capacidad para llegar a un punto común desde distintas trayectorias y lugares, y hacer que la colaboración internacional resulte sencilla.

El éxito del liderazgo reside en sacar lo mejor de las personas mientras nos centramos en lo importante y asumimos responsabilidades. Mientras aprendemos y compartimos como equipo, podemos mejorar nuestra preparación para reaccionar y resolver problemas complejos.

Nuestros líderes

Descubre lo que inspira a nuestros líderes

Anja Damgaard Holm
Head of Marketing and Partners
El liderazgo es divertido cuando superamos los desafíos como equipo y veo a las personas realmente motivadas con lo que hacen.​
Kristoffer Chamat Hedemand​
Senior Director of Accounting & Tax​
¡El liderazgo es divertido cuando mi equipo cumple los objetivos y disfruta de verdad con el trabajo! ​
Elliotte Jacobs
VP of Global Business Development​
El liderazgo es divertido cuando comparto los éxitos con mi equipo. ​
Katelyne Borremans
VP of Customer Success, BEFR​ & UK
El liderazgo consiste en mostrar el camino y crear un entorno que motive, inspire y anime a mi equipo. ​
Joanna Zeeberg Jensen​
Senior Director of Customer Onboarding​
El liderazgo consiste en inspirar, motivar y sentar unas bases sólidas para el crecimiento.​
Christian Terwiel​
VP  of Customer Success, DACH & Nordics
Mi enfoque del liderazgo se centra en capacitar a los demás para lograr grandes cosas y crear un entorno seguro en el que todos podamos aprender de nuestros fallos y mejorar. ​
Frederik Wagner​
VP of Vendor Relations & Quality Excellence​
Mi enfoque del liderazgo es desarrollar una cultura atractiva en la que los compañeros puedan lograr sus objetivos y crecer profesionalmente mientras se divierten.​
Jannis Ohrt​
Senior Director of Commercial Excellence ​
Mi enfoque del liderazgo es crear un entorno de equipo que permita el crecimiento profesional y personal.​
Christian Holm Jørring
Senior Director of Strategy & M&A
El liderazgo consiste en generar impacto dando ejemplo del cambio que se quiere conseguir.

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