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Nuestra perspectiva de liderazgo

Creemos que el liderazgo consiste, ante todo, en fomentar la dedicación y el potencial de las personas.


Liderazgo de LanguageWire

En LanguageWire no tenemos directores, tenemos líderes

que se preocupan por el compromiso y el desarrollo de los miembros de su equipo. Nuestros líderes saben que los mejores resultados se consiguen de manera colaborativa y por ello su objetivo es ejemplificar cómo se debe trabajar, comportarse y fomentar la unión en la empresa. Se centran en crear equipos ganadores que desafíen el statu quo siendo previsores, ambiciosos y teniendo una mentalidad abierta.

icono de cita color verde petróleo

La parte más inspiradora de ser un líder en LanguageWire se deriva de la creación de un entorno colaborativo en el que todo el mundo puede contribuir al éxito. Nuestra inversión en el compromiso de los empleados es el motor del éxito de nuestro personal y de nuestros numerosos y fieles clientes.

Søren Bech Justesen
Chief Executive Officer

   

Søren Bech Justesen

Chief Executive Officer

Preocuparnos por los empleados está en nuestro ADN

Lidero para crear un entorno, repleto de equipos muy capaces y desafíos apasionantes, en el que las personan puedan ser conscientes de su potencial de crecimiento, cargarse de energía y enorgullecerse de lo que hacen.

De lo que estoy más orgulloso es de nuestra inversión y dedicación en el compromiso de los empleados. Nuestra capacidad para relacionarnos con los empleados y escucharles es el motor de nuestro éxito.

Liderar es más divertido si tenemos éxito juntos, como equipo. El compromiso y la colaboración conjuntos para superar un desafío hacen que la sensación de satisfacción a la hora de alcanzar el éxito sea incluso mayor.

Klaus Skovrup

Chief Financial Officer

Me apasiona aprender y experimentar cosas nuevas. Estar abierto a nuevas ideas es algo que creo que nos hace mejores tanto a nivel personal como profesional.

Lo que más me gusta de LanguageWire es nuestra capacidad para llegar a un punto común desde distintas trayectorias y lugares y hacer que la colaboración internacional resulte sencilla.

El éxito del liderazgo reside en sacar lo mejor de las personas mientras nos centramos en lo importante. Mientras aprendemos y compartimos como equipo, podemos mejorar nuestra preparación para reaccionar y resolver problemas complejos.

Stig Jørgensen

Chief Operations Officer

Para mí, el desarrollo consiste en pensar a lo grande, asumir riesgos y plantearse retos. El mejor modo de seguir adelante e innovar es rodearse de personas que te obliguen a pensar de otro modo.

Una persona exitosa conoce sus limitaciones, ofrece resultados e impulsa la innovación, pero el principal factor para el éxito personal es la capacidad de respetar a los demás y a sí mismo.

Me inspiran las personas con las que trabajo y la oportunidad de ayudarles a convertirse en los líderes del futuro. Respaldar y compartir el éxito y el crecimiento de mi equipo es la razón por la que me convertí en líder.

Roeland Hofkens

Chief Product & Technology Officer

Como líder, me inspira el hecho de que podemos seguir forzando los límites y hacer cambios positivos. Siempre hay un nuevo y apasionante reto que podemos solucionar con creatividad y dedicación.

Fomentar la innovación comienza por ser curioso e incorporar un aprendizaje continuo como parte fundamental de nuestro día a día. Cuando compartimos nuestros aprendizajes, ideas e inspiración, como equipo, podemos aunar una visión colectiva y convertirla en algo emocionante.

Tengo la suerte de trabajar en lo que me apasiona. La tecnología desempeña un papel importante en mi vida, y mi convicción de que podemos usarla para hacer del mundo un lugar mejor es lo que me impulsa.

Mikkel Lundø

Chief Commercial Officer

Me entusiasman la inspiración de nuestros clientes, la gente con talento y la tecnología sofisticada. Los desafíos y éxitos de nuestros clientes sacan lo mejor que hay en nosotros y estimulan la innovación.

Valoro la confianza, la transparencia y la capacidad de asumir riesgos. Apoyarnos en la incertidumbre como equipo es divertido y nos permite ser más abiertos, solidarios y confiar los unos en los otros a medida que colaboramos para lograr nuestros objetivos.

Disfruto del liderazgo por los diversos caminos transformadores por los que te lleva. Establecer un rumbo aspiracional y participar mediante la comunicación es un ejercicio desafiante y gratificante que nos ayuda a crecer como equipo.

¿Cómo podemos ayudarte?

Tu viaje hacia una experiencia en la gestión lingüística eficiente y sin complicaciones comienza aquí. Cuéntanos qué necesitas y te ofreceremos la solución perfecta adaptada a tu empresa.