Se demo

Vår syn på ledarskap

Vi tror att ledarskap först och främst handlar om att skapa följarskap och frigöra medarbetares potential.


LanguageWire ledarskap

På LanguageWire har vi inte chefer – vi har ledare.

Ledare som värnar om medarbetarnas engagemang och utveckling. Våra ledare vet att överlägsna resultat uppnås genom samarbete och de strävar därför efter att vara förebilder när det gäller arbetssätt, uppförande och att ena företaget. De fokuserar på att skapa vinnande team som utmanar status quo genom att tänka framåt, vara ambitiösa och stimulera tillväxt.

quote icon petroleum color

Det mest inspirerande med att vara ledare på LanguageWire är att vi får skapa en miljö som främjar sammarbete och där alla kan vara med och bidra till vår framgång. Vår investering i medarbetarengagemang är drivkraften för framgång – både för LanguageWires medarbetare och för alla våra trogna kunder.

Søren Bech Justesen
Chief Executive Officer

   

Søren Bech Justesen

Chief Executive Officer

Att värna om våra medarbetare är en del av vårt DNA

Jag leder för att skapa en miljö full av kompetenta team och spännande utmaningar – där människor kan förverkliga sin tillväxtpotential och få energi av och känna stolthet över det de uträttar.

Jag är mest stolt över vår investering i och satsning på medarbetarengagemang. Vår förmåga att engagera oss i och lyssna på våra medarbetare är den viktigaste drivkraften för vår framgång.

Att vara ledare är som roligast när vi lyckas tillsammans som ett team. När vi gemensamt engagerar oss i och samarbetar kring en utmaning blir känslan av att ha lyckats så mycket bättre.

Klaus Skovrup

Chief Financial Officer

Jag brinner för att lära mig och uppleva nya saker. Att vara öppen för nya idéer är något som jag verkligen tror gör oss bättre, både på ett personligt och på ett yrkesmässigt plan.

Det jag tycker mest om med LanguageWire är vår förmåga att förena medarbetare från många olika bakgrunder och platser samtidigt som vi får det internationella samarbetet att kännas okomplicerat.

Framgångsrikt ledarskap handlar om att ta fram det bästa hos människor samtidigt som alla hela tiden fokuserar på målet. Genom att lära oss och dela erfarenheter som ett team kan vi alla förbättra våra förutsättningar för att reagera på och lösa komplexa utmaningar.

Stig Jørgensen

Chief Operations Officer

För mig handlar utveckling om att tänka stort, ta risker och utmana sig själv. Det bästa sättet att röra sig framåt och förbli innovativ är att omge sig med människor som tvingar en att tänka i andra banor.

En framgångsrik person kan sina saker, levererar resultat och driver innovation. Men den viktigaste egenskapen hos framgångsrika personer är deras förmåga att respektera andra lika mycket som de respekterar sig själva.

Jag inspireras av de människor jag arbetar med och möjligheten att hjälpa dem att bli morgondagens ledare. Att stödja och dela framgång och tillväxt i mitt team är anledningen till att jag blev en ledare.

Roeland Hofkens

Chief Product & Technology Officer

Som ledare inspireras jag av att vi kan fortsätta att flytta fram gränser och åstadkomma positiv förändring. Det finns alltid en ny och spännande utmaning som vi kan lösa genom kreativitet och engagemang.

För att främja innovation behöver nyfikenhet och viljan att lära dig nya saker vara en viktig del av din vardag. När vi utbyter lärdomar, idéer och inspiration – som ett team – kan vi fånga upp en gemensam vision och förvandla den till något spännande.

Jag har turen att få arbeta med det jag brinner för. Tekniken spelar en viktig roll i mitt liv, och min tro på att vi kan använda den för att göra världen till en bättre plats är en stor drivkraft.

Mikkel Lundø

Chief Commercial Officer

Det jag uppskattar allra mest är våra inspirerande kunder, våra begåvade medarbetare och vår avancerade teknik. Våra kunders utmaningar och framgångar lockar fram det bästa hos oss och sporrar innovation.

Jag värdesätter tillit, transparens och risktagande. Att ta steget in i det okända som ett team är roligt och gör att vi kan vara mer öppna, stödjande och tillitsfulla mot varandra när vi arbetar gemensamt för att uppnå våra mål.

Jag gillar ledarskap eftersom det tar en med på omvälvande resor. Att staka ut en ambitiös riktning och lyckas genom att kommunicera är en utmanande och givande övning som hjälper oss att växa som ett team.

Hur kan vi hjälpa dig?

Din resa mot en kraftfull, sömlös och enkel lösning för att skapa flerspråkigt innehåll börjar här! Berätta om dina behov så skräddarsyr vi den perfekta lösningen för ditt företag.