Vår syn på ledarskap

Vi tror att ledarskap först och främst handlar om att skapa följarskap och frigöra medarbetares potential.

På LanguageWire har vi inte chefer – vi har ledare.

Ledare som värnar om medarbetarnas engagemang och utveckling. Våra ledare vet att överlägsna resultat uppnås genom samarbete och de strävar därför efter att vara förebilder när det gäller arbetssätt, uppförande och att ena företaget. De fokuserar på att skapa vinnande team som utmanar status quo genom att tänka framåt, vara ambitiösa och stimulera tillväxt.

Det mest inspirerande med att vara ledare på LanguageWire är att vi får skapa en miljö som främjar sammarbete och där alla kan vara med och bidra till vår framgång. Vår investering i medarbetarengagemang är drivkraften för framgång – både för LanguageWires medarbetare och för alla våra trogna kunder.

Søren Bech Justesen
Chief Executive Officer

Søren Bech Justesen

Chief Executive Officer

Att värna om våra medarbetare är en del av vårt DNA

Jag leder för att skapa en miljö full av kompetenta team och spännande utmaningar – där människor kan förverkliga sin tillväxtpotential och få energi av och känna stolthet över det de uträttar.

Jag är mest stolt över vår investering i och satsning på medarbetarengagemang. Vår förmåga att engagera oss i och lyssna på våra medarbetare är den viktigaste drivkraften för vår framgång.

Att vara ledare är som roligast när vi lyckas tillsammans som ett team. När vi gemensamt engagerar oss i och samarbetar kring en utmaning blir känslan av att ha lyckats så mycket bättre.

Roeland Hofkens

Chief Product & Technology Officer

Som ledare inspireras jag av att vi kan fortsätta att flytta fram gränser och åstadkomma positiv förändring. Det finns alltid en ny och spännande utmaning som vi kan lösa genom kreativitet, engagemang och ansvarstagande.

För att främja innovation måste ett tillväxtorienterat tankesätt, nyfikenhet och en vilja att lära dig nya saker vara en viktig del av din vardag. När vi utbyter lärdomar, idéer och inspiration – som ett team – kan vi fånga upp en gemensam vision och förvandla den till något spännande.

Jag har turen att få arbeta med det jag brinner för. Teknologi spelar en viktig roll i mitt liv, och min främsta drivkraft är att jag är övertygad om att vi kan använda teknik för att göra världen till en bättre plats.

Mikkel Lundø

Chief Commercial Officer

Det jag uppskattar allra mest är att växa med våra inspirerande kunder, våra begåvade medarbetare och vår avancerade teknik. Våra kunders utmaningar och framgångar lockar fram det bästa hos oss och sporrar innovation.

Jag värdesätter tillit, transparens och risktagande. Att ta steget in i det okända som ett team är roligt och gör att vi kan vara mer öppna, tillgängliga, stödjande och tillitsfulla mot varandra när vi arbetar gemensamt för att uppnå våra mål.

Jag gillar ledarskap eftersom det tar en med på omvälvande resor. Att staka ut en ambitiös riktning och lyckas genom att kommunicera är en utmanande och givande övning som hjälper oss att växa som ett team.

Signe Winther Poulsen

Chief Operations Officer

Som ledare är jag otroligt inspirerad av teamet som omger mig och alla människor med olika specialiseringar och djup kunskap. Vi drivs av en delad ambition att försöka göra vårt bästa för våra kunder och en vilja att växa och bli bättre varje dag. Jag tar med mig ett tänkesätt där jag alltid försöker ta reda på hur jag kan hjälpa till, och där jag tar hand om mitt team och hjälper dem att hitta de bästa lösningarna.

Jag värdesätter tillit, engagemang och självständighet – och strävan efter att lära sig mer. Jag är övertygad om att om vi arbetar tillsammans och ser varandra som individer med olika personlighet, karaktär och kompetens kan vi hitta mer kreativa lösningar. Arbetet fungerar när vi på ett respektfullt och ambitiöst sätt insisterar på att vi samarbetar.

För att skapa en banbrytande lösning krävs rätt kombination av människor som kan sin verksamhet, personer som tillför nya idéer, och en beslutsam ledare – och en trygg miljö där idéer och lösningar får liv.

Klaus Skovrup

Chief Financial Officer

Jag brinner för att lära mig och uppleva nya saker. Att vara öppen för nya idéer är något som jag verkligen tror gör oss bättre, både på ett personligt och på ett yrkesmässigt plan.

Det jag tycker mest om med LanguageWire är vår förmåga att förena medarbetare från många olika bakgrunder och platser samtidigt som vi får det internationella samarbetet att kännas okomplicerat.

Framgångsrikt ledarskap handlar om att ta fram det bästa hos människor samtidigt som du alltid har fokus på målet och tar ansvar. Genom att lära oss och dela erfarenheter som ett team kan vi alla förbättra våra förutsättningar för att reagera på och lösa komplexa utmaningar.

Våra ledare

Vad inspirerar våra ledare?

Anja Damgaard Holm

Head of Marketing and Partners

Ledarskapet är roligt när vi övervinner utmaningar som ett team och jag ser att människor verkligen motiveras av vad de gör.

Kristoffer Chamat Hedemand

Senior Director of Accounting & Tax

Ledarskapet är roligt när mitt team når sina mål och har riktigt kul under tiden!

Elliotte Jacobs

VP of Global Business Development

Ledarskapet är roligt när jag får dela framgångar med mitt team.

Katelyne Borremans

VP of Customer Success, BEFR & UK

Ledarskap handlar om att visa vägen och bygga upp en miljö som motiverar, inspirerar och engagerar mitt team

Joanna Zeeberg Jensen

Senior Director of Customer Onboarding

Ledarskap handlar om att inspirera, motivera och bygga en solid grund för tillväxt.

Christian Terwiel

VP of Customer Success, DACH & Nordics

Fokus i mitt ledarskap är att ge andra möjlighet att uppnå fantastiska saker och skapa en säker miljö där vi alla kan lära oss av våra misstag och bli bättre.

Fredrik Wagner

VP of Vendor Relations & Quality Excellence

Fokus i mitt ledarskap är att skapa en engagerande kultur där kollegor har förmågan att prestera och utvecklas samtidigt som de har roligt.

Jannis Ohrt

Senior Director of Commercial Excellence

Fokus i mitt ledarskap är att skapa en teammiljö som möjliggör yrkesmässig och personlig utveckling.

Christian Holm Jørring

Senior Director of Strategy och M&A

Ledarskap handlar om att nå ett mål genom att själv vara en förebild för den förändring du vill skapa.

Hur kan vi hjälpa dig?

Din resa mot en kraftfull, sömlös och enkel lösning för att skapa flerspråkigt innehåll börjar här! Berätta om dina behov så skräddarsyr vi den perfekta lösningen för ditt företag.

Sedan grundandet år 2000 har LanguageWire haft som mål att förbättra och effektivisera företagens globala kommunikation med hjälp av skräddarsydd AI-teknik och mänsklig expertis. För att förbättra och effektivisera global kommunikation anpassar LangaugeWire tekniska lösningar efter kundernas behov, automatiserar arbetsflöden och levererar flerspråkiga tjänster i en säker infrastruktur.

Vår syn på ledarskap

Vi tror att ledarskap först och främst handlar om att skapa följarskap och frigöra medarbetares potential.

På LanguageWire har vi inte chefer – vi har ledare.

Søren Bech Justesen

Att värna om våra medarbetare är en del av vårt DNA

Roeland Hofkens

Mikkel Lundø

Signe Winther Poulsen

Klaus Skovrup

Våra ledare

Vad inspirerar våra ledare?

Hur kan vi hjälpa dig?

Företaget

Ekosystem

Resurser

Kontakt