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Notre vision du leadership

Selon nous, le leadership consiste d’abord à susciter chez les personnes la volonté de suivre activement les leaders et à révéler leur plein potentiel.


Direction de LanguageWire

LanguageWire ne compte pas de dirigeants, mais des leaders.

Des leaders qui se soucient de l’engagement et du développement des membres de leur équipe. Nos leaders savent que c’est en travaillant ensemble que l’on obtient d’excellents résultats et ils visent à s’ériger en modèles pour montrer comment bien travailler et bien se comporter et pour unifier l’entreprise. Ils s’évertuent à bâtir des équipes gagnantes qui défient le statu quo en adoptant un état d’esprit novateur, ambitieux et axé sur la croissance.

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Créer un environnement propice à la collaboration où chacun peut contribuer à notre succès, voilà ce qui est le plus exaltant dans le rôle d’un leader chez LanguageWire. Nos investissements en faveur de l’engagement des collaborateurs sont la force motrice derrière le succès à la fois des personnes travaillant chez LanguageWire et de nos nombreux clients fidèles.

Søren Bech Justesen
Chief Executive Officer

   

Søren Bech Justesen

Chief Executive Officer

Prendre soin de nos collaborateurs fait partie de notre ADN.

J’endosse le rôle de leader pour créer un environnement réunissant des équipes compétentes et rythmé par des défis stimulants, où chacun peut réaliser pleinement son potentiel de croissance et se sentir galvanisé et fier de ce qu’il fait.

Je suis particulièrement fier de l’attachement que nous vouons à l’engagement de nos collaborateurs et des investissements que nous allouons pour le stimuler. Notre capacité à engager le dialogue avec nos collaborateurs en restant à leur écoute constitue le facteur déterminant de notre succès.

Être un leader est plus épanouissant lorsque nous réussissons ensemble en tant qu’équipe. Le sentiment d’accomplissement qu’engendre la réussite est encore plus fort lorsque nous unissons nos forces pour relever les défis.

Klaus Skovrup

Chief Financial Officer

J’adore apprendre de nouvelles choses et vivre de nouvelles expériences. Je crois fermement que le fait de s’ouvrir aux nouvelles idées nous aide à devenir de meilleures personnes sur les plans personnel et professionnel.

Ce que j’apprécie le plus chez LanguageWire, c’est notre capacité à réunir des personnes issues d’endroits et de milieux très différents et à leur permettre de collaborer naturellement dans un environnement international.

Le leadership porte ses fruits lorsque l’on fait ressortir le meilleur de chacun tout en restant concentré sur l’objectif. En apprenant et en échangeant dans un esprit d’équipe, nous sommes mieux préparés pour faire face et remédier à des problèmes complexes.

Stig Jørgensen

Chief Operations Officer

Selon moi, pour se développer, il faut voir les choses en grand, prendre des risques et se remettre en question. S’entourer de personnes qui vous poussent à penser différemment, c’est là le meilleur moyen d’avancer et de garder une approche innovante.

Une personne qui réussit maîtrise son sujet, obtient des résultats et agit comme fer de lance de l’innovation, mais le principal indicateur de succès chez une personne réside dans sa capacité à se respecter et à respecter les autres.

Je suis stimulé par les personnes avec qui je travaille et à l’idée de pouvoir les aider à devenir les leaders de demain. Contribuer à la réussite et au développement de mon équipe et permettre à chaque membre d’en récolter les fruits, voilà pourquoi je suis devenu un leader.

Roeland Hofkens

Chief Product & Technology Officer

En tant que leader, je trouve inspirant le fait que nous pouvons sans cesse repousser les limites et apporter des changements positifs. Il y a toujours de nouveaux défis stimulants que nous pouvons résoudre en faisant preuve de créativité et d’abnégation.

La clé pour booster l’innovation consiste à faire preuve de curiosité et à considérer l’apprentissage continu comme un objectif fondamental jour après jour. Lorsque nous mettons en commun nos connaissances, nos idées et notre créativité en tant qu’équipe, nous pouvons adopter une vision commune et la traduire en résultats sensationnels.

J’ai la chance de vivre ma passion au travail. La technologie joue un rôle important dans ma vie, et je suis animé par la conviction que nous pouvons l’exploiter pour bâtir un monde meilleur.

Mikkel Lundø

Chief Commercial Officer

J’éprouve un grand enthousiasme à l’égard de nos clients passionnants, nos collaborateurs pétris de talents et nos technologies sophistiquées. Les défis et les réussites de nos clients nous incitent à donner le meilleur de nous-mêmes et à innover.

J’accorde une grande importance à la confiance, la transparence et la prise de risques. Le fait de s’adapter à l’incertitude en tant qu’équipe est palpitant et renforce notre capacité à nous ouvrir, nous soutenir et nous faire confiance mutuellement tandis que nous travaillons ensemble à la réalisation de nos objectifs.

Le rôle de leader me passionne car il donne l’occasion de vivre des expériences marquantes. Définir un cap ambitieux et encourager tout le monde à le suivre via une bonne communication est un exercice difficile et gratifiant qui nous aide à grandir en tant qu’équipe.

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